河源税务：实施“135”人才培养机制，全链条淬炼青年干部成才

　　为庆祝中国共产主义青年团成立100周年，近日，河源市税务局举办“永远跟党走·一起向未来”主题演讲比赛暨青年理论学习成果汇报会。11位来自全市税务系统的青年代表围绕活动主题，在比赛中分享入党历程、抒发工作心路、赞叹身边党员的先进事迹……精彩的演讲赢得了在场听众一浪接一浪的掌声。

　　据了解，河源市税务局高度重视青年干部培养工作，该局一方面通过各级团组织和青年文明号、青年导师团、“青年理论学习小组”“青年志愿服务队”等青年组织，常态化、系统化开展各类青年活动，为青年提供展示平台。另一方面，通过实施1年入门、3年骨干、5年成才的“135”培养机制，打造促进青年干部成长成熟成才的培养链条。

　　“我们将基层税收一线作为培养锻炼青年的主阵地，为新录用公务员配备专属导师，并举办‘税爱学堂·青年大学习’活动暨‘三师’备考经验分享会、‘智税·2022’大数据竞赛、‘综合文秘人员培养孵化项目’‘税团早读’等活动。在青年干部掌握岗位业务后，我们还会根据个人特长和发展方向选派人员外出开展实践锻炼。”河源市税务局相关负责人告诉笔者，活动实施以来，已累计选派11名干部到珠三角地市税务局和地方政府部门进行实践锻炼。

　　与此同时，河源税务的青年们也坚持用学习成效推动实际工作开展。今年以来，通过举办“税爱学堂·税收优惠”政策宣讲暖企志愿服务、“税爱学堂·家政行业税收宣传”、“优惠促发展惠企向未来”财税政策青年志愿宣讲、“税爱未来·便捷100+”税费服务进村居(社区)等活动，税务青年们立足岗位建功立业，涌现出了一批优秀干部和事迹。其中，林华琴家庭、乐华家庭分别被河源市妇女联合会评为“十大最美家庭”和“十大优秀书香家庭”；河源市局钟靖三八红旗手工作室被广东省妇女联合会命名为“广东省三八红旗手工作室”。

　　据悉，接下来，河源市税务局将在2021年全市税务系统年轻干部队伍建设调研的基础上，启动“服务基层解难题”调研实践活动，以问题为导向，继续深入全市税务系统41个基层分局了解青年现状，持续关心青年干部的思想动态和个人成长。

（文章来源：南方Plus）